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第340章 庭审结束,准备开会

叶浩然拖着资料箱走出法庭,今天已经把该说的该做的,全部完成。

李尹的问题很明显,不过他的问题需要检方去查证,不是叶浩然该关心的问题。

叶浩然要做的,就是以点引面。

用一个小问题,去引出更多的问题,然后再把问题抛给别人。

他用几个受害者的名义,引出廉创集团非法集资洗钱,然后利用证据闭环,把问题引到廉创集团本身,而不是某一个人。

他不是主力军,他只是第一个发起冲锋的人。

接下来有关廉创的桉子,还有很多。

比如陈染父亲陈文光,他的无罪辩护,还有罗润年和李尹的勾当。

除此之外,检方起诉的资产流失,非法集资洗钱等罪名,更别提叶浩然递交的最新证据里,牵扯出更多的人。

主力军其实是检方。

这个过程,又牵扯出夏州的双擎公司总经理杜康,然后杜康在牵扯出几个人。

还有其他的公司和个人,事情没有那么快结束。

叶浩然这里只是阶段性胜利。

廉创集团已经被叶浩然拖下水,接下来就是等待事情发酵。

坐上自己的保时捷,拿出手机拨了出去。

“令主任,检举信我已经寄出去了,你那边收到消息就可以马上动手。”

电话里传来令仪的声音:“叶主任,资金还没到位,我这边不好展开工作啊。”

叶浩然笑道:“先做前期工作,浩正律所的工作组已经出发了,下午就能到,只要签完合同,这边马上给你资金。”

“那就麻烦叶主任了。”令仪客气了一句。

叶浩然称赞道:“令主任客气,如果不是看好你,我也不会与仪盛和律所合作,有时间来魔都,让我好好感谢一下令主任。”

电话另一边的令仪呼吸都停顿了一下。

想起叶浩然的小动作,令仪莫名的脸红了一点。

她可不敢单独见叶浩然,叶浩然这个人对她来说,很危险。

如果是一个长相猥琐,言语轻佻的人,对令仪做出那些动作,马上就能让令仪告上法庭。

但是被颜值出众,地位颇高的年轻帅哥调戏一点点,她其实内心还有点小开心。

没办法,女人都这样。

虽然害怕和叶浩然独处,不过令仪还是客气道:“如果去了魔都,一定联系叶主任,少不得要让叶主任破费一番。”

“好说,先这样,你那边动作抓紧,可着容易的客户先下手。”

“好,拜拜。”

叶浩然挂断电话,笑了几声才开车驶出去。

回到律所,开始调查天伦乾坤的资料。

天伦乾坤是夏州最大的顶流律师事务所,员工近千人,创始合伙人有两个,主任宋嘉辰和他的小弟徐慕岩。

其他高级合伙人十二个。

天伦乾坤可以说是宋嘉辰的一言堂,大事小事都是他说的算,可惜有个背后递刀子的好兄弟。

宋嘉辰表面好丈夫,背地没比叶浩然好到哪去。

宋嘉辰就是双擎重工的法律顾问。

现在双擎重工的总经理杜康出了问题,天伦乾坤也会跟着接受审查,叶浩然就是要利用这段空窗期,把天伦乾坤拿下,就算不能拿下,也要抢更多的客户。

至于他的好兄弟徐慕岩,廉创洗钱的离岸公司名单里,就有他的名字,不过现在还不是收拾他的时候。

叶浩然一边查看天伦乾坤的资料,一边在本上写写画画。

下午三点。

栗娜走进叶浩然的办公室说道:“大会议室开会,走吧。”

“好!”

叶浩然收拾了一下资料,拿着笔记本跟着栗娜去开会。

这是浩正律所开业来,第一次员工大会。

合伙人律师一个没有,都是授薪律师,应聘来的律师,当然要按照kpi考核制度晋升,至于那些带客户来的,想要合伙人位置的律师,都被栗娜扔到别的分所去了,栗娜的目的,就是保证所有人的晋升空间。

这次大会,所有的助理和实习律师,还有授薪律师都要参加,栗娜也早就做好了安排。

栗娜带着叶浩然坐到台上,等所有人安静下来后,栗娜才开始讲话。

“这是浩正律所的第一次大会,我先给大家说一下管理和晋升问题。”

栗娜打开投影仪,播放了早就做好的ppt。

手里拿着激光翻页笔介绍到:“日常管理归属行政部门,所有律师都不需要分心管理,只要把手里的桉子做好就行,办公用品和费用报销申请,全部到行政部递交,最终由我签字后,才能拨发。”

“行政部不参与任何桉件,记住,是任何形式都不可以,只是起到辅左律师和管理律所的作用。”

栗娜详细的介绍着日常管理方面的问题。

叶浩然也看出栗娜很用心,做的非常详细,借鉴了以前工作的权璟律所的一些有点,又加入了一些企业管理的特性,还有栗娜自己的想法和叶浩然的建议,才有了现在的管理模式。

不需要律师费心费力的去管理,只要专心桉子就好,该得的利益,一分都不会少。

ppt翻过几页后,栗娜说道了律师的晋升问题。

“kpi考核标准大家手里都有,我就不多述了,满一年且kpi标准合格的,可参加晋升初级合伙人考核。”

“根据浩正律所的扩充限度,限制名额。”

“初级合伙人晋升中级合伙人,需要业绩体现,还有胜诉率考核,不是你赚的多就行,胜率必须要有保证。”

接下来就是所有人关心的高级合伙人问题。

每一名做律师的,都梦想自己能当上高级合伙人,或者有一家自己的律所。

栗娜挥动激光笔说道:“高级合伙人,必须是分所的主任级别,分所考核标准很繁琐,我这里就不一一介绍了,总之一句话,分所主任做的好,就能晋升浩正律所的高级合伙人,可以享受两份利润分红。”

这种管理模式,是现在律所发展中,还没出现过的。

叶浩然可以用这种方式,随意控制分所。

如果他想,甚至可以定期调岗。

比如工作2年,就要换到另一家律所,算是中央集权的缩影。

好处显而易见,所有的分所和律师,都在掌控之中。

缺点也不是没有,工作量很大,栗娜的行政部压力会很多,甚至一些鸡毛蒜皮的事情,都会闹到总部里。

栗娜介绍完后,才轮到叶浩然说话。

“把表格发下去,每个人填写自己擅长的领域,根据擅长领域分组。”

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